
Im Dezember 2017 hat die Europäische Kommission der Fraunhofer-Gesellschaft das Logo »HR Excellence in Research« verliehen und würdigt damit das hervorragende integrierte Personalmanagement bei Fraunhofer. Fraunhofer war eine der ersten beiden Forschungseinrichtungen der angewandten Forschung deutschlandweit, die das Logo führen darf.
Die Europäische Kommission hat 2005 die »Europäische Charta für Forscher und Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern« (kurz: »EU-Charta & Code«) Charter & Code for Researchers | EURAXESS verabschiedet. Die 40 Prinzipien aus »EU-Charta und Kodex« werden seitens der EU als ein wesentlicher Faktor für die Attraktivität von Wissenschaftseinrichtungen als Arbeitgeber und für deren wirtschaftlichen Erfolg angesehen. Fraunhofer als führende Organisation für angewandte Forschung in Europa und als Projektpartner in einer Vielzahl von EU-Projekten erfüllt diese Prinzipien. Der Vorstand der Fraunhofer-Gesellschaft hat mit der Unterzeichnung der »EU-Charta und Kodex« im Jahr 2013 dies auch nach außen hin deutlich gesetzt.
Die »EU-Charta & Code« umfasst unter anderem folgende Themen: Anerkennung des Berufs, Laufbahnentwicklung, Wertschätzung von Mobilität, transparente Einstellungsprinzipien, faire Auswahlkriterien.