Fraunhofer als Arbeitgeber


Nur wenn wir die Talente unserer Beschäftigten erkennen und fördern, kann sich unsere Gesellschaft weiterentwickeln. Ein wesentliches Element der Personalentwicklung bei Fraunhofer ist daher die fachliche und persönliche Fortbildung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Freiräume, in welchen sie kreativ und eigenverantwortlich agieren und ihre Ziele verwirklichen können. Sie profitieren von der engen Vernetzung mit Wirtschaftsunternehmen und dem internationalen Austausch.

Fraunhofer gehört regelmäßig zu den Top 100 der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Unsere dauerhaft gute Positionierung in den Ranglisten - wie beispielsweise Universum - spricht für sich. Wir sind überzeugt davon: Fraunhofer ist ein erstrebenswertes Ziel.
Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie mehr über die Karriere bei uns.

Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet ihren Mitarbeitenden hervorragende Arbeitsbedingungen. Daher bewirbt sie sich bei der EU-Kommission um das Logo »HR Excellence in Research«. Informationen dazu finden Sie hier.

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Chancengleichheit und Diversity

Bei uns setzen sich Teams möglichst ausgewogen zusammen. Wir nutzen das kreative Potenzial der Vielfalt – hinsichtlich Geschlecht, verschiedener Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen – und erhöhen dadurch die Qualität unserer Arbeitsergebnisse. Vielfalt verstehen wir als Bereicherung für die Arbeit bei Fraunhofer.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Als attraktiver Arbeitgeber möchte die Fraunhofer-Gesellschaft allen Beschäftigten die Chance geben, ihre Berufstätigkeit möglichst flexibel zu gestalten. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und verschiedenen Teilzeit- und Telearbeitsmodellen sorgen wir für ein gutes Gleichgewicht zwischen Karriere, Familie und Freizeit.

Weiterbildung

Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich bestmöglich zu qualifizieren und damit ihre persönlichen Karrierechancen zu erschließen. Aus diesem Anspruch heraus haben wir das Fraunhofer Bildungsprogramm entwickelt. Dabei schulen wir Ihr fachliches Know-how ebenso wie überfachliche Kompetenzen.

Karriere-Mentoring

Karriereorientierung, persönlicher Wissens- und Erfahrungsaustausch, begleitende Workshops und ein festes Netzwerk – das sind die Zutaten für unser erfolgreiches Karriere-Mentoring. »Step forward« heißt das Fraunhofer-Programm, mit dem wir unsere Beschäftigten ermutigen, ihre Stärken zu erkennen und mit uns gemeinsam die nächsten beruflichen Schritte zu gehen.