Fraunhofer-Gesellschaft
Nur wenn wir die Talente unserer Beschäftigten erkennen und fördern, kann sich unsere Gesellschaft weiterentwickeln. Ein wesentliches Element der Personalentwicklung bei Fraunhofer ist daher die fachliche und persönliche Fortbildung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Freiräume, in welchen sie kreativ und eigenverantwortlich agieren und ihre Ziele verwirklichen können. Sie profitieren von der engen Vernetzung mit Wirtschaftsunternehmen und dem internationalen Austausch.
Fraunhofer als Arbeitgeber
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Bei uns arbeiten »Doch«-Sagerinnen und »Doch«-Sager
»Doch« – ein kleines Wort mit einer starken Aussage. Es steht für Widerspruch, Hartnäckigkeit, Durchsetzungsvermögen, Trotz, Zähigkeit und Forschergeist. Es steht für Fraunhofer. »Doch« sagen. Grenzen verschieben. Immer wieder Neues versuchen. Nicht nur nachdenken, sondern weiter denken.
Das ist das Prinzip, nach dem wir arbeiten. Weil wir Menschen sind, die sich mit einem einfachen Ja oder Nein nicht zufrieden geben. Weil wir Ideen haben, wo andere aufgeben. Weil wir wollen, dass es am Ende eines jeden Projekts heißt: Geht doch. Einige unserer »Doch«-Sagerinnen und »Doch«-Sager stellen sich und ihre Forschung in den nachfolgenden Videos vor.
