Fraunhofer TALENTA

Der Karriereturbo für Frauen bei Fraunhofer

Mehr Frauen für die angewandte Forschung zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Mit unserem umfassenden Förder- und Entwicklungsprogramm für Wissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte arbeiten wir erfolgreich daran, dieses Ziel zu erreichen.

Egal ob Sie gerade erst in die Forschungspraxis eingestiegen sind oder einsteigen wollen, schon einschlägige Berufserfahrung gesammelt haben oder bereits ein Team leiten: es lohnt sich, unser Programm genauer zu betrachten, wenn Sie Ihrer Karriere zusätzliche Dynamik verleihen möchten. »Fraunhofer TALENTA« ist direkt auf Ihre Bedürfnisse in Ihrer jeweiligen Karrierephase zugeschnitten und bietet Ihnen entsprechende Qualifizierungsangebote. Mit der sogenannten »Karrierezeit« erhalten Sie im Berufsalltag den nötigen Freiraum für Ihre eigene Weiterentwicklung in der Fach- und Führungskarriere in der angewandten Forschung.

Die Schwerpunkte für Ihre individuelle Karrierestufe

Fraunhofer TALENTA start: Beginn der Karriere

TALENTA start ist das Programm für alle Hochschulabsolventinnen, die den Einstieg in die angewandte Forschung und ihre Karriere mit Fraunhofer starten. Sie erhalten damit eine hilfreiche Orientierung zu Beginn ihrer Laufbahn in der angewandten Forschung und stärken ihre überfachlichen Kompetenzen.

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Fraunhofer TALENTA speed up: Beschleunigung der Karriere

TALENTA speed up ist auf Fraunhofer-interne und externe Wissenschaftlerinnen mit Berufserfahrung zugeschnitten, die Verantwortung in einer Führungs- oder Fachposition übernehmen möchten. Sie erhalten spezifische Angebote, um sich weiter zu qualifizieren und damit ihre Karriere zu beschleunigen.

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Fraunhofer TALENTA excellence: Perfektionieren der Karriere

TALENTA excellence wendet sich an Frauen, die eine gehobene Führungsposition bei Fraunhofer anstreben oder bereits innehaben. Zielsetzung ist die eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Profilierung als Wissenschaftlerin und Führungskraft.

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Wer kann sich bewerben?

Im Fokus stehen MINT-Fächer, v.a. ingenieurwissenschaftlich-technische Fächergruppen. Wenn Sie eine interessante Stellenanzeige entdecken, bewerben Sie sich gerne bei dem jeweiligen Institut mit dem Hinweis auf TALENTA. Ihre Bewerbung zur Teilnahme an TALENTA erfolgt dann gemeinsam mit dem Institut, das sich für die Nominierung entscheidet.

Testimonials

TALENTA start

Christina Gabriel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Stärkemodifikation/Molekulare Eigenschaften am Fraunhofer IAP.

 

»Dank TALENTA konnte ich direkt nach dem Abschluss meiner Masterarbeit am Fraunhofer IAP mit meiner Promotion in der gleichen Abteilung durchstarten. Ohne die Förderung hätte es die Promotionsstelle nicht gegeben. Ich nutzte die Förderung sowohl für eine Fortbildung, um mein fachliches Wissen zu vertiefen, als auch für die Teilnahme an einer Konferenz in England.«

 

TALENTA speed up

Dr. Shansahn Gu-Stoppel arbeitet als Senior Scientist und Gruppenleiterin für optische Systeme in der MEMS Entwicklung beim Fraunhofer-ISIT.

 

»Fraunhofer ermöglicht es mir, parallel zum Arbeitsalltag meine wissenschaftliche Profilierung zu schärfen – u.a. bekomme ich Zeit, um an meinen Publikationen zu arbeiten. Das ist Gold wert.«

TALENTA excellence

Dr. Iman Taha ist seit 2014 Abteilungsleiterin des Bereichs Materialien und Prüftechnik am Fraunhofer IGCV in Augsburg. Parallel dazu bekleidet Sie eine Associateprofessur an der Ain Shams Universität in Kairo, Ägypten.

 

»Im Rahmen der TALENTA-Förderung habe ich neben Führungsschulungen auch Personal Coaching-Termine wahrgenommen, bei denen ich explizit auf meine Situation und auf die meiner Kollegen und Mitarbeiter im Team eingegangen bin.«