Fraunhofer-GesellschaftUm den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen nachhaltig zu erhöhen, ist es notwendig, Frauen möglichst früh für MINT und Führungsaufgaben zu begeistern und ihnen eine genderinklusive und breite Berufs- sowie Studienorientierung zu ermöglichen. Dies fördern wir für die Gewinnung von Studentinnen und Absolventinnen durch verschiedene Recruiting-Maßnahmen, wie zum Beispiel den Fraunhofer Wissenschaftscampus und Fraunhofer TALENTA, um mehr junge Frauen für die Promotion und den Berufseinstieg an Fraunhofer-Instituten zu begeistern.
